行業特色看煤礦思想

　　職業特色看煤礦思想 政治作業的位置與效果

　　跟著社會主義商場經濟的展開，大家的思想意識也產生了一系列的新變化，比如商場觀念、效益觀念、利益觀念等等。在這樣一個社會大環境下，大家愈加講實踐、愈加重視“看得見，摸得著”的實踐追求。應該供認，這對傳統的思想政治作業是個嚴峻的沖擊，而近幾年思想政治作業位置與效果也存在著在加強聲中被削弱的表象，乃至有被經濟手法、行政手法所替代的趨勢。那么，本文從煤炭職業的特色剖析證實，在商場經濟條件下，思想政治作業不是要削弱，而是不斷加強和立異。

　　一、職業特色需求強有力的思想政治作業做確保

　　盡人皆知，煤礦與其它職業相比，雖然近幾年不斷加大科技投入，出產完結了機械化、智能化。但它依然改動不了在地層深處與大自然作斗爭的客觀現實。因而，它具有以下3個特色，恰是這3個特色，決議了煤礦思想政治作業位置與效果是非常重要的。一起還決議了從事煤礦思想政治作業的部分和政工干部擔負的使命是榮耀而艱巨的。

　　特色之一，煤礦作業條件差，又苦又累又風險，自然災害多，職業病多，傷亡率高。因而，員工部隊的安穩作業是思想政治作業的一項艱巨使命。

　　面臨惡劣的環境，煤礦廣闊思想政治作業者要義不容辭地擔負起，培育和造就一支吃苦耐勞、不畏艱險、聯合協作、背信棄義、遵章守紀、聽從指揮的格外能戰斗的員工部隊的重擔。這沒有強有力的思想政治作業做確保是很難完結的。 特色之二、井下一線員工部隊，首要來自于相對落后偏遠的山村農合工。暫時觀念和雇傭觀念在農合工中普遍存在。這一特色，又給煤礦思想政治作業提出了作業側中點。

　　現在，井下員工以農合工為主體，他們具有許多長處，吃苦耐勞、純厚樸素、放心井下、出勤率高等等。但嚴峻的暫時觀念、雇傭觀念，進而構成了短期行為，這就為煤礦思想政治作業者，進行愛崗敬業，犧牲煤炭工作的思想教學增加了難度。

　　特色三、煤礦的特別環境凝聚了一批以農合工為主體的特別集體。這個集體文明、技能本質普遍偏低，初中以下文明程度占主體。而咱們要培育這個集體會操作現代化設備從事煤炭出產。這也是咱們煤炭職業思想政治作業的重要作業方面。 綜上所述，作為煤礦這一特別職業，思想政治作業的位置和效果已是客觀存在的。但咱們煤礦政工部分和思想政治作業者的位置、威望可不是自然而然就有的。只要思想政治作業在實踐作業中得到充分表現，并收到明顯效果，政工部分和政工人員的位置與威望才干得以表現。

　　二、職業特色需求思想政治作業者更新觀念

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　　因為政治掛帥那個年代的影響，至今仍是有許多人乃至是領導干部認為，思想政治作業還不是講講大道理，從理論到理論那一套空泛的政治說教?搞理論研究的或許有一席之地，在公司里已沒有什么實踐意義了。其實不然，正如毛澤東同志所提出的那樣“政治作業是一切經濟作業的生命線”。在商場經濟的今日，格外是咱們煤炭職業，以人為本，以安全宣揚思想教學為主線的思想政治作業還負重致遠。需求黨政工團構成合力，齊抓共管。因而，需求與時俱進的思想政治作業為公司安全出產展開保駕護航。需求政工部分和政工人員，建立符合年代請求的新觀念。如：“商場即是金錢”的效益觀念和利益觀念。咱們要從關懷大眾利益、完結、維護和展開大眾利益的觀念動身。堅持把思想政治作業與處理實踐疑問相結合。然后才干增強思想政治作業的對于性和實效性，才干有用地調集員工安全出產積極性、主動性。

　　西山煤電集團公司官地礦在思想政治作業變革與立異方面，多年來以超前意識，行之有用地展開了“員工日子冷暖，書記一目了然”，政工干部“三包一聯系”“送溫暖囑安全”“安全五好家庭”比賽系列活動。對于員工整體文明技能本質偏低的實踐，深化耐久地展開“創建學習型安排，爭當知識型員工”部隊活動。接連十年不間斷地展開“學練比推”活動，制定了《官地礦內部工人技師聘任方法》大力展開技能交鋒，技能練兵活動。礦由技能交鋒獲本工種第一名的被頒發技能狀元榮譽稱號，并聘任為內部工人技師，每月享用井下60、地上工種45元補貼待遇。在集團公司交鋒獲第一名的除聘為工人技師外，還給予10000元重獎，榮獲前三名的農合工還轉制為城鎮合同制工人。使員工真正享用到“有技能吃香、有技能就有錢、有技能還能改動身份和命運”的優點。這個礦還非常重視在農合工中培育展開黨團員，提拔基層科隊級黨政辦理干部;為艱難員工后代上學免收學雜費。經過把思想政治作業由務虛向務實的有用改變，扎扎實實地與員工切身利益休戚相關的有益活動，安穩了部隊，進步了整體本質，激發了敬業愛崗做奉獻的積極性，確保了公司的安全出產繼續穩步展開。 三、職業特色需求思想政治作業內容上立異

　　我黨幾十年構成的對大眾進行日常性思想教學內容：如愛國主義;集體主義;社會主義教學;時勢政治教學;完結黨政中心使命的教學;依法治企教學;革命傳統和艱苦奮斗教學;科學文明知識教學;道德教學……等等。這些傳統教學，對煤礦依然具有實踐意義，但只是局限于此，就會給人以空泛死板的政治說教感受了。因而，思想政治作業在內容上有必要不斷有所立異。

　　胡錦濤總書記指出，咱們要努力做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。“利為民所謀”是咱們的黨一貫主張，是咱們一切作業的動身點和落腳點，也是新形勢下思想政治作業立異的重要內容。“利為民所謀”表現了一心一意為公民效勞的根本宗旨。詳細講應充分表現在為大眾辦實事辦功德上，讓員工大眾摸得著，看得見。

　　煤礦公司大都地處偏遠，不管井下和地上，出產日子條件都很艱苦，員工出產、日子環境欠帳教多。與中國現代化建設的整體規劃已越來越不適應。因而，從處理員工家族出產日子等實踐疑問著手，從大眾最想、最盼、最需求處理的疑問人手，滿腔熱忱地為員工多做一些得人心、暖人心、穩人心的實事功德。黨的思想政治作業才干在員工大眾中建立崇高的威信，才干永久勃發生氣勃勃與活力。

　　我黨在戰爭年代，即是經過處理老百姓就餐、穿衣、分田、分地這些火急處理的實踐疑問，然后凝聚了千百萬勞苦大眾跟著共產黨走，使咱們黨戰無不勝、戰無不勝，從一個成功走向又一個成功。今日，思想政治作業要獲得主動權，依然要從員工切身利益考慮，為他們排憂解難。

　　根據上述知道，官地礦黨政站在政治安穩、大眾利益無小事的高度，2006年對積壓多年的關于上世紀六、七十年代從事暫時工的幾百名家族日子艱難疑問。在調查取證，核實的基礎上決斷地采取了行政撥款，全礦在職干部員工捐款等方法籌集資金給予逐月艱難救助。然后確保了她們的基本日子，使之老有所養。受到了全礦員工家族的交口稱贊。還有貫徹落實中心以及省委省政府，要用3—5年時刻處理煤礦員工世代寓居的“棚戶區”改造的“民心工程”;進步井下員工入井補貼;加強安全措施辦理，進步防災抗災能力，投巨資對礦區，員工住宅進行美化、綠化、硬化治理……等等。這些生動的現實，無不表現著黨的各級安排對煤礦員工的關心關懷。無不表現著，就時期黨的思想政治作業，對煤炭職業所顯現出的，微弱年代特征和政治優勢。

　　實踐通知咱們，煤炭職業的特色，離不開與時俱進的思想政治作業做確保。其位置只能不斷加強而不能削弱。